Ознакомьтесь с нашей политикой обработки персональных данных
РегистрацияЗабыли пароль?

Поиск / Темы записей

Тема

Лента записей c темой "Наблюдения"


21:30 

6.

sphmagellanicum
книжное хуйло
Из-за ночной грозы меня вчера до четырёх утра плющило и таращило от боли в затылке, и в отсутствие хоть какого-нибудь обезболивающего это было особенно весело. Прикинув, что вставать уже скоро, я всё-таки рискнула выпить найденную в кармане замусоленную таблетку, гордо подписанную "ин натрия 500 мг". Оно, к слову, оказалось метамизолом натрия (анальгин), поэтому ура, у меня было два часа сна. Забавно, кстати, что в этом промежутке мне снова снилась учёба в незнакомом городе, две комнаты в частном доме, и не особо приятные соседи на одном этаже со мной. Один из них - типичный такой качок, очень тихий, я его видела всего пару раз, и то мельком; белобрысый и очкарик с инженерного вроде как снимают одну комнату, и с ними я ругаюсь чуть ли не беспрерывно, потому что делать что-либо тихо они вообще не умеют. Ну, а в этот раз, собственно, первый товарищ распускал не только язык, но и руки, за что я ему сломала пару конечностей, поэтому если в четвёртом сне из этой серии я буду сидеть на чемоданах, особо не удивлюсь, лол.
Но зато до того, как таблетка подействовала, я развлекалась пролистыванием старых работ и заметила интересное: всё то, что раньше я считала лучшим из своего написанного, сейчас перешло в разряд обычного. То есть, неплохо, конечно, но я могу писать на порядок круче. Этот факт меня не только радует, но и мотивирует не прекращать делать то, что я делаю сейчас - и, кстати, не удалять старые работы тоже. Я в какой-то момент последовала примеру любимого артера и перестала их трогать (кроме откровенного трэша, ну да бог с ним), потому что прогресс ведь только в сравнении и виден, лучше способа пока не придумали.
И, кстати, в копилочку сравнений с художественной тематикой: некоторые любят рисовать, например, исключительно героев манги, или исторические картинки, или архитектуру - а я люблю писать про сильных женщин. Честно говоря, если взять мои ответы в NSS и парочку ориджей - у женских персонажей будет не так уж мало общего х) Я раньше об этом не задумывалась, но очень может быть, что в этом и заключается проблема с их похожестью, все мои женщины действительно сделаны если не из одного теста, то на одном хлебобулочном заводе точно! С другой стороны, я не очень хорошо понимаю, как это исправить (да и надо ли вообще?), но буду думать дальше и пытаться.
А ещё меня вот сейчас пришибло осознанием того, что я уже почти неделю дипломированный специалист, эта ерунда с универом официально закончилась, и мне всё равно не верится хд Кажется, будто сейчас позвонит кто-нибудь и скажет, что я всё проспала, но ведь нет, можно с чистой совестью залипать в мангу, книжки, шитьё, рисование и ещё бог весть что!
Мозг, порке?)

@темы: писчебумажное, наблюдения

13:58 

Кое-что про коды

Stanley.j
Прошлое, которое стало будущим - это настоящее, в котором мы живём
Объясните, по какому принципу идёт "охота за кодами". Вопрос стал волновать меня после появления "обменника", где иногда выставляют яйца с какими-то сочетаниями букв-цифр в кодах. Да, я понимаю, если внезапно полностью сложилось слово, но такое бывает, я думаю, крайне редко. Может, эти коды ещё что-то значат? (да, мне недавно попалось яйцо с кодом "xaxMP", "218st", "fUqss", "fUKIG" - это что-то означает? в смысле, это та самая игра случайностей или нет?)

@темы: Наблюдения

09:22 

Company Culture

Silver Mirror
Грех предаваться унынью, когда есть другие грехи!(c)
Периодически из года в год спор о том, лучше ли работать в маленькой или большой компании всплывает у меня в разговорах с разными людьми. И каждый раз для меня ответ на этот вопрос кажется очень простым и ясным, как и для моих собеседников, но ответы это диаметрально противоположные.

Конечно, в реальности все зависит от деталей, самой работы и проч, но по бощьшому счету лично я всегда предпочту большую кампанию потому что как правило ресурсов и возможностей что-то развивать там будет больше, инвестиции в проект выше, людец с высокой квалификацией тоже больше (а значит можно большему научиться и работать интересней), да и в тебя как в ресурс вкладывать будут скорее всего больше. Я уж не говорю о меньшей вероятности банкротства и большей вероятности того, что они неукоснительно будут следовать трудовому законодательству. Все это значительно перевешивает бюрократию и медленные процессы, на которую часто ссылаются сторонники маленьких компаний.

В маленьких компаниях люди видят плюс в меньшей зарегулированности, фокусе на единой цели и зачастую более мотивированных сотрудниках. И это ок, да такое действительно часто встречается. Но вот есть один тип кампанийя от которого я бы лично предпочла держаться подальше: семейные предприятия. Если компания себя так позиционирует, то для меня это означает 'покрывательство' своих членов семьи, ожидание непомерного коммитмента от сотрудников в то время как отлача минимальная и шансов на повышение практически нет. И работать под началом человека, который получил лидерскую позицию не из-за своих профессиональных качеств, а по родству, мне категорически не импонирует.

Но вот думая об этом, я пытаюсь понять, оправдано ли такое восприятие, и не слишком ли оно сбито моим культурным бекграундом. Ответа пока не нахожу...

***

И еще на корпоративную тему. Э тут поделился видео о лидерстве, где очередной американский дядька рассказывает о том, как важно быть последовательным в лидерстве и действительнотуделять внимание людям (и это ок), и создавать культуру лояльности предприятию среди сотрудников таким образом, чтобы они относились к коллегам как к семье / братьям и сестрам. Видео найду и вечерком сюда вставлю, но ключевая идея, которую он продвигал состояла вот в чем: люди, которые работают в таком вот 'братском' коллективе более мотивированы, вкладывают болье усилий, меньше склонны уходить в другие компании и проч.

И я понимаю, что тут во-первых рассказ с позиции кампании, а не человека, которые на нее работает, и что тут сказывается снова отпечаток культурного бекграунда, НО даже не смотря на все это меня сильно смущает посыл о том, что люди ходят на работу за отношениями и вкладываюися в дело потому что так безумно любят коллег.

Лично меня гораздо больше мотивирует вид коллег, которые воодушевлены идеей, проектом, желанием сделать что-то действительно стоящее в пгофессиональном плане. Я не хочу знать всех своих коллег как людей, я куда больше предпочитаю видеть их как функции и юыть функцией в их глазах, переходя на более личный уровень только с теми, кто мне нравится. Без залезания в душу и ожиданий непомерно высокого коммитмента. И я уж не говорю о том, что первое, что приходит на ум в разговорах о 'семейном подходе' это именно коррупция, покрывательство и раздача постов не по заслугам, а по родству.

Такие вот мысли. И прям тянет написать ответ автору видео, оно меня уже третий день не отпускает!

@темы: Люди, Мысли вслух, Наблюдения, Работа

19:01 

Гэлнэрэн
Кто любовь потерял, превращается в лёд...
Ездил вчера с чайниками на Ману. Купался. Течение сильно, прям сносит. Обгорел изрядно, спина так вообще. Но ничего, рюкзак выдерживает, стремянка на горелом плече тоже нормально носится. Смотрел сегодня на эти розовые рожи, хихикал.

Пожалуй, это первый и последний мой выезд куда-нибудь в этом году. Некогда и не с кем. А куда-то далече денег нет. Это Митю могут одни взять на какой-нибудь Байкал за так, а другие ещё и поселить за чайную церемонию. А Ден харизмой не вышел. Или вот на ролёвку - не фотать, говорит Вэл, играть, ещё и без взноса, потому что он уже сдан. А я не могу. Потому что суббота. И если от субботы теоретически отмазаться можно, то от понедельника и четверга нет. Потому что с третьей работы меня никто не отпустит. Пишут вот мне, мол, когда ты в Хабруйск пожалуешь? А гхыр знает когда. Явно не в обозримом будущем.

В закатном свете провода сияют медью. Очень красиво. Ради такого зрелища стоит задержаться в чайной до закрытия.

@темы: Город, Друзья, Наблюдения, Работа

Загрузка...
главная

© 2002 — 2018 ООО «Дайри.ру»